HR의 경계를 ​넘어, 
라포랩스만의 Hyper-Revolution을 ​시작합니다.

: 이 가슴 뛰는 ​경험을 ​함께 할 ​Head of HR을 ​찾습니다!

합류하시면 이런 일을 함께해요! 🚀

• 라포랩스의 ​HR ​전반을 총괄하며 전략을 ​수립하고 ​실행합니다.
• 사업 성장 단계에 ​맞춘 ​유연한 ​HR 제도를 설계하고 ​개선합니다.
• 더 가파른 ​성장을 ​만들기 위한 ​조직 문화 ​방향성을 ​수립하고 전파합니다.
• M&A 등 ​조직 변화에 ​따른 HR 전략을 수립하고 실행합니다.
• 조직의 스케일업을 고려하여 ER 관련 이슈를 점검하고 대응합니다.
• People Group 소속 팀을 리드하며, 각 팀의 시너지를 극대화해 목표를 달성합니다.

라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요! 🚀

• 15년 이상의 HR 경력을 보유하신 분
• 인사기획, 평가보상, 채용 등 다양한 HR Function에서의 경험을 보유하신 분
• 빠르게 성장하는 조직에서의 HR Lead 경험을 보유하신 분
• 조직의 성장을 위한 과감하고 빠른 의사결정을 내리실 수 있는 분
• 유연한 커뮤니케이션 스킬과 능동적인 태도를 지닌 분

이런 경험을 가진 분이라면 더 좋아요! 🚀

• 300명 이상의 조직 규모에서 HR 팀을 리드해 보신 분
• 조직의 변화에 따른 HR 전략을 주도한 경험이 있는 분
• 비즈니스와 밀접하게 연관된 HR 전략을 수립하고 실행해본 경험을 보유하신 분
• 데이터 기반으로 HR의 이슈를 발굴하고 해결해 본 경험을 보유하신 분
• IT 스타트업 환경에 대한 높은 이해도를 보유하신 분

라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

• 전형 프로세스 : 서류 전형 ＞ 1차 실무인터뷰 > 2차 컬쳐인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
  • 레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
  • 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경 또는 추가될 수 있습니다.
  • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
  • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
  • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.